江西赣州蓉江新区：“四维”发力激活新兴领域党建新引擎

本网江西讯 江西省赣州蓉江新区紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦新兴领域党建“谁来抓、覆盖难、缺乏归属感、作用发挥难”等突出问题，实践“四维工作法”，推动党的组织和工作在新经济组织、新社会组织、新就业群体中有效覆盖、有力引领和有为服务。

机制筑基，明确“谁来抓”。走实“1366”工作路径，以“1377”工作机制为抓手，出台5项制度文件，构建“1+18+N”工作体系，全面压实行业部门“管行业就要管党建”责任。推行两新工委委员、行业党委委员和党建指导员挂点的“3+1”联系制度，常态化指导新兴领域党组织规范开展“三会一课”、主题党日，推动总书记重要讲话和重要指示批示精神进园区、进企业、进商户。

集中攻坚，破解“覆盖难”。紧盯“两个覆盖”目标，建立“区级统筹-行业主责-属地协同”联动攻坚机制。区主要领导高位推动部署，区分管领导强化调度推进，抽调行业骨干组建15个专项工作组，实施区级抓“面”统筹调度、行业抓“块”拉网排查、属地抓“点”敲门摸排的“三抓工作法”，运用“大数据+铁脚板”模式，核实企业相关信息5000余条，锁定攻坚对象138家，实现全区非公企业党组织覆盖率达84.35%，社会组织党组织覆盖率达91.3%，党的组织和工作覆盖持续提质扩面。

优化服务，提升“归属感”。制定全区新就业群体服务管理重点任务清单51项，建成8个爱“新”驿站和2个司机驿站，升级小区、商圈、医院等友好场景，推广爱“新”餐，号召50家餐饮、商超加入“爱心商户”。建立“虔新服务直通车”诉求响应直通机制，通过座谈会收集并回应诉求建议21条。开展“四送”关怀、就业指导、健康义诊等活动35次，推行“1357”事件办结机制和“蓉贝”积分兑换制度，引导新就业群体积极上报市容市貌、食品卫生、交通违章等问题93条，切实增强新就业群体归属感和获得感。

聚焦实效，推动“作用发挥”。深入开展“万企兴万村”“百社解百难”行动，引领“两企三新”组织开展助力春耕、夏送清凉等活动31次，捐款20余万元。实施党员创绩提升行动，开展“立足岗位作贡献”“三亮”等活动，设立党员责任区、党员示范岗179个，涌现出“全国见义勇为英雄”网约车司机刘烈明、全市劳模曾婷婷、“赣州好人”叶从标等新兴领域先进典型。推进“如我+”行动，在政务服务中心设立个私协会窗口，指导30余家商户办理年报等事项。打造“红色拼团”“园治汇”“党建红 问情暖”“蓉江红骑手”等特色党建品牌，促进党建与发展、治理与服务深度融合。

供稿：赣州蓉江新区党群工作部

责编：王俞航

审核：陈福源