青岛西海岸新区大村镇：公益“小岗位”，托起“大民生”

（吕勇进 崔启昌 通讯员 战婷 青岛报道）青岛西海岸新区大村镇按照“党建引领、区域统筹、因地制宜、延伸服务”的工作思路，“靶向式”施策、“精准化”设岗、“全过程”把控、“接续式”提升，有力破解了就业困难群众就地就近就业难题。3月25日—3月26日，大村镇开展2023年城乡公益性岗位人员岗前培训，712名公益岗位人员参加培训。

“老师讲得很好，老师从“通用知识+专业技能”两个方面，用通俗易懂的授课形式，对道路养护、公共卫生、新时代文明实践的岗位政策、职责任务、岗位技能、安全防护等方面进行了系统培训。”

在大村镇组织的2023年第一期公益性岗位培训会上，参加培训的陈大姐高兴地讲道，“我们真怕没啥经验给村里添麻烦，多亏了培训，让我们心里有了底。”

为扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动，提高公益性岗位人员的适应能力和岗位专业技能，强化岗位人员责任担当，保证培训质量，方便安置对象就近培训，3月25日，大村镇人力资源与社会保障服务中心在镇域范围内设置了4个培训点，聘请优秀讲师开展岗前培训。

本次培训为期两天，实行分组教学，以岗位需要为导向，邀请专业老师进行授课。培训课程结合当前基层工作实际，立足于公益性需要，从“通用知识+专业技能”两个方面，对公益性岗位政策、职责任务、岗位技能等方面进行系统讲解，提升公益性岗位工作人员履职能力和技能水平。

为确保培训取得实效，培训结束后通过闭卷考试的方式进行统一考核，此次培训活动开展，旨在让公益岗人员了解相关业务知识、掌握岗位技能、明晰岗位职责，为接下来的工作开展奠定坚实基础。

青岛西海岸新区大村镇将持续抓好公益性岗位人员管理工作，建立健全管理考核机制，充分发挥服务基层、服务农村、服务群众的作用，确保公益性岗位提质行动在基层见实效、结硕果。