全国基层党建网讯：兰州新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“党建做实、业务做大、企业做强、自身过硬”目标，突出抓基层、强基础、固根本，围绕企业中心任务，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建赋能国企高质量发展。
聚焦政治站位再提升，确保“国企姓党”不偏离。
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”常抓不懈，依托党委（党组）理论学习中心组、企业党校、“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习180余次，研讨交流40余次，党课辅导240场次，分层分批举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习轮训、培训30余场次，培训3000余人次，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立组织生活“线上线下”闭环管理机制，“三会一课”运行率达100%，实现了基层组织生活抓在日常、严在经常。创新和丰富基层学习教育形式，灵活运用抖音、快手、美篇等新型媒体手段，以微党课、微视频、微故事、微分享形式推动党的创新理论和正能量进企业、进车间、进班组、进一线。
聚焦基层基础再巩固，确保“提质增效”不放松。
制定出台《兰州新区监管企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》《兰州新区监管企业党委会议事规则指引》《兰州新区监管独立法人企业党支部（党总支）重大事项集体研究把关的指导意见》，不断规范党委前置研究讨论程序。指导国有企业修订完善《党委会议事规则》《党建工作考核评价细则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等工作制度，推动重大决策民主化、科学化、规范化。积极推进国有企业党建品牌创建工作，坚持将党支部建在“产业链”上、党员聚在“服务线”上，聚力打造了“红色公交”“雷锋车队”“党旗红”等一批特色党建品牌，创建党员示范岗219个，划分党员责任区177个，成立党员突击队89支，有力保障了项目建设、资产运营和工作效能。
聚焦主责主业再突破，确保“深度融合”不动摇。
认真贯彻执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，切实促进党建与生产经营的高效融合，着力加强国有企业基层组织建设，推动党建工作和业务拓展有机结合、有效覆盖。坚持党建跟着项目走，在项目一线成立临时党支部，组建“党员尖刀班组”，支持党员领建精品工程，主动解决项目劳务、融资、基础配套等问题，实现党建工作和项目建设互促共进。各国有企业结合主营业务，开展各类主题党日活动360余场次，1700余名党员结合工作职责和岗位特点，扎实开展承诺践诺活动。2022年国有企业营收、利税分别增长27％、20％，商投集团2021、2022年连续两年入列中国企业“500强”，国有企业党建引领支撑作用有力发挥。
聚焦从严治党再加力，确保“严管厚爱”不断线。
坚持把管党治党与治企兴企相统一，压实“一岗双责”责任，分级分层召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，将全面从严治党暨党风廉政建设37项重点工作和具体举措分解到国有企业，形成一级抓一级、联动抓落实的工作格局。树立“严管就是厚爱、厚爱需要严管”的工作导向，坚持“正面引导树标杆”和“反面教育设红线”相结合，创作廉洁教育、警示教育微视频、小故事30余篇，教育党员职工明纪守规，把严的基调、严的措施、严的氛围在企业长期坚持好、落实好。持续优化党建考核指标，围绕基层党建主体责任、党内政治生活、基层党建重点任务4个方面，从严设置12项具体考核内容，把党要管党、全面从严治党贯穿于企业改革发展和党的建设全过程，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。
发表评论 取消回复