国内首个碳减排领域人才培训管理与评价规范标准发布

国内首个碳减排领域人才培训管理与评价规范标准发布

2月10日，由中国节能协会批准立项，中国节能协会碳中和专委会牵头企业单位联合编制的团体标准《碳减排领域人才培训管理与评价规范》（T/CECA-G0220—2023）正式发布，2月11日起实施。该标准针对碳减排领域人才培训服务制定了科学、规范的管理依据，填补了国内关于碳减排领域人才培训培训管理与评价的标准空白。据了解，该标准文件规定了碳减排领域各类培训机构需要满足的基本要求、培训组织过程、培训内容、师资条件以及培训质量管理与评价等。标准正文内容分为九个部分，包括适用范围、规范性引用文件、基本要求、培训组织、培训内容、师资条件、培训机构基础设施、培训质量管理与评价、碳排放管理师培训方案与考核标准等。为各相关单位开展碳减排领域岗位人才招聘引进、培训评测、能力提升等工作提供了依据和参考。近年来，团体标准因其快速响应创新和市场需求，引起企业的关注。高质量团体标准作为评价规范的重要依据，有助于规范化管理技术、国际化推广交流，进一步加速行业发展。国内碳减排人才培训行业要优化完善培训规范，需要有更多的优秀企业参与的制定。基于此，中国节能协会在编制该标准过程中广泛收集和结合了行业企业、职业院校以及事业单位的声音。据了解，此次编制有中企工培（北京）教育咨询有限责任公司、深圳华测国际认证有限公司、深圳排放权交易所有限公司、上海环境能源交易所股份有限公司、广州碳排放权交易中心有限公司、国网英大碳资产管理（上海）有限公司、黑龙江生态工程职业学院、中理检验有限公司、上海天工之城企业管理有限公司、广西碳中和科技发展有限公司、广西华力碳减排技术有限公司、西安嘉芈中安教育科技有限公司、国机重型装备集团股份有限公司、安徽省经济信息中心、安徽省节能协会、北京和碳环境技术有限公司、中润城汇(北京)检测技术有限公司、中国质量认证中心、中国标准化研究院等20家行业企业、事业单位等参与其中共同规范和持续提升碳减排人才培训行业标准，合力推动碳减排人才培训工作高质量有序发展。近年来，在“30·60”双碳目标倒逼下，我国各地积极响应政策开展应对气候变化的大国行动。碳达峰、碳中和将对中国的经济发展、产业布局、能源转型等各个方面产生深远影响，同时将催生新的行业，并由此带来人才需求。目前，碳市场、碳金融及由碳交易衍生的碳核查、碳会计、碳审计、碳资产管理和碳金融衍生的碳信贷、碳保险、碳债券等工作专业方面人才十分匮乏。碳金融、碳管理领域紧缺涉及能源、环境、金融、会计、工商管理等多学科交叉、协同创新的复合型低碳人才，为我国低碳转型发展和碳中和国家自主贡献目标的实现提供人才保障和专业支撑。加快培养“碳达峰、碳中和“相关人才影响着我国碳达峰、碳中和的工作全局，更是成为我国实现碳达峰、碳中和的重中之重。此次标准发布对落实碳减排领域人才培训管理规范工作的开展和实施意义深远，为开展碳减排相关人才培养工作提供指导依据。中国节能协会作为碳减排领域专业技能岗位重点领域人才培养和能力评价测试机构的主管单位，与行业龙头企业、知名高校、科研院所等各方主体合作，指导研发线上线下结合、理论实践融合的课程体系和评价体系，开展碳减排领域专业技能岗位人才培养工作，促进形成碳减排相关人才培养、技术创新、产业发展的良性生态，为推动双碳产业高质量发展夯实人才基础。下一步，中国节能协会将推动《碳减排领域人才培训管理与评价规范》标准的实施和推广，助力打造与企业需求相匹配的碳减排领域专业技能人才供应链、建立碳减排相关人才的评价机制，助力落地实施，推动提供碳减排领域专业技能岗位人才。